Anforderungen an ein modernes kollektives Arbeitsrecht

Zur Rechtsmaterie des kollektiven Arbeitsrechts wird intensiv diskutiert und manches steht auf dem Prufstand, wie man es kaum in anderen Rechtsgebieten findet. Die intensive Nutzung von Leiharbeit und Werkvertragen durch Unternehmen, Rechtsprechungsentwicklungen zur Tariffahigkeit, Tarifeinheit oder Differenzierungsklausel, rechtspolitische Diskussionen insbesondere zum flachendeckenden gesetzlichen Mindestlohn sowie sich andernde unionale Vorgaben stehen hier beispielhaft. Anlasslich des 70. Geburtstages von Otto Ernst Kempen und bezugnehmend auf dessen oeuvre haben Freunde und Weggefahrten zu solchen Themen Stellung bezogen, und zwar nicht nur beschreibend, wiederholend, sondern loesungsorientiert und nach vorne schauend. Denn es geht um die "Anforderungen an ein modernes kollektives Arbeitsrecht".