Arbeitsrecht

Buch | Softcover
XXVI, 431 Seiten
2018 | 2018
C.F. Müller (Verlag)
978-3-8114-4633-5 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Arbeitsrecht - Philipp S. Fischinger
26,99 inkl. MwSt
zur Neuauflage
  • Titel erscheint in neuer Auflage
  • Artikel merken
Zu diesem Artikel existiert eine Nachauflage

Dieses neue Lehrbuch zum Arbeitsrecht dient in erster Linie der Vorlesungsbegleitung und Prüfungsvorbereitung von fortgeschrittenen Jurastudierenden im Pflichtfach. Es stellt klar und einprägsam die Grundlagen und Grundbegriffe des Arbeitsrechts dar und erläutert diejenigen Bereiche aus dem Arbeitsrecht intensiv sowie klausur-didaktisch vertieft, die im Hinblick auf Examensrelevanz bedeutsam sind.

Behandelt werden daher u.a.
die Grundlagen und der Arbeitsnehmerbegriff,die Begründung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses,die Diskriminierungsverbote des AGG,betriebliche Übung und Gleichbehandlungsgrundsatz,die Haupt- und Nebenpflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer,Haftungsbesonderheiten im Arbeitsleben,die Befristung von Arbeitsverhältnissen sowiedie Änderung von Arbeitsbedingungen.
Viele Beispiele aus der Praxis, über 80 Fälle mit Lösungsskizzen und zahlreiche Prüfungsschemata machen den Lernstoff anschaulich, erleichtern so das Verständnis für komplexe arbeitsrechtliche Zusammenhänge und schulen die Klausuranwendung des Erlernten. Ein abschließendes Kapitel ist der arbeitsrechtlichen Klausur und ihrem Aufbau gewidmet.

Professor Dr. Philipp S. Fischinger, Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Handels- und Wirtschaftsrecht an der Universität Mannheim.

Ein gelungenes neues Lehrbuch, das sicher schon bald zur Standardliteratur auf diesem Rechtsgebiet zählen wird.Studium WS 18/19

Erscheinungsdatum
Reihe/Serie Schwerpunkte Pflichtfach
Verlagsort Heidelberg
Sprache deutsch
Maße 165 x 235 mm
Gewicht 743 g
Themenwelt Recht / Steuern Arbeits- / Sozialrecht Arbeitsrecht
Schlagworte AGG • Änderung von Arbeitsbedingungen • Arbeitsrecht • Arbeitsverhältnis • Arbeitsvertrag • Aufhebungsvertrag • Beendigung des Arbeitsverhältnisses • Befristung • Begründung des Arbeitsverhältnisses • Betriebsübergang • Diskriminierungsverbot • Hauptpflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer • Individualarbeitsrecht • Kündigung • Nebenpflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
ISBN-10 3-8114-4633-9 / 3811446339
ISBN-13 978-3-8114-4633-5 / 9783811446335
Zustand Neuware
Haben Sie eine Frage zum Produkt?
Mehr entdecken
aus dem Bereich
mit den wichtigsten Bestimmungen zum Arbeitsverhältnis, …
Buch | Softcover (2024)
dtv Verlagsgesellschaft
13,90

von Thomas Holbeck; Ernst Schwindl

Buch | Softcover (2023)
Franz Vahlen (Verlag)
23,90
Tarifrecht öffentlicher Dienst : Textausgabe
Buch | Softcover (2024)
dtv Verlagsgesellschaft
23,90