Kollektives Arbeitsrecht
Academia Iuris. Lehrbuch
Seiten
2018
|
4. Auflage
Franz Vahlen (Verlag)
978-3-8006-5777-3 (ISBN)
Franz Vahlen (Verlag)
978-3-8006-5777-3 (ISBN)
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- für ein Grundverständnis: wichtige Strukturen werden verständlich erklärt und begründet
- erleichtert die Einarbeitung in die komplexe Materie
- unentbehrlich für die Amtszeit der Betriebsräte nach den Betriebsratswahlen 2018
Das Werk stellt das kollektive Arbeitsrecht umfassend und anschaulich dar. Aktuelle Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung sind dabei ebenso berücksichtigt wie jüngere Entwicklungen auf europäischer Ebene.
Die 4. Auflage berücksichtigt insbesondere folgende Änderungen:
- Auswirkungen des Tarifautonomiestärkungsgesetzes
- Tarifeinheit nach der Entscheidung des BVerfG
- Neure Rechtsprechung von EuGH und BAG zur Dynamik von Bezugnahmeklauseln
- Rechtsprechung des BAG zur Allgemeinverbindlicherklärung und die SokaSiG-Gesetze
- Tarifverträge im neuen Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Streikarbeit von Leiharbeitnehmern
- Arbeitskämpfe im kirchlichen Bereich, Beamtenstreik
- Rechtsprechung zu unzulässigen Tarifforderungen
- Drittwirkungen von Streiks
- Digitale Beschäftigung in der Betriebsverfassung
- Einordnung des drittbezogenen Personaleinsatzes in die Mitbestimmung nach der AÜG-Reform 2017
- Mindestlohn und Entgeltmitbestimmung
Unentbehrlich für Studierende und Referendare im Schwerpunktbereich Arbeitsrecht, Studierende der Fachrichtung Diplom-Wirtschaftsjurist und Studierende an Fachhochschulen sowie Personalleiter und Betriebsräte.
- erleichtert die Einarbeitung in die komplexe Materie
- unentbehrlich für die Amtszeit der Betriebsräte nach den Betriebsratswahlen 2018
Das Werk stellt das kollektive Arbeitsrecht umfassend und anschaulich dar. Aktuelle Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung sind dabei ebenso berücksichtigt wie jüngere Entwicklungen auf europäischer Ebene.
Die 4. Auflage berücksichtigt insbesondere folgende Änderungen:
- Auswirkungen des Tarifautonomiestärkungsgesetzes
- Tarifeinheit nach der Entscheidung des BVerfG
- Neure Rechtsprechung von EuGH und BAG zur Dynamik von Bezugnahmeklauseln
- Rechtsprechung des BAG zur Allgemeinverbindlicherklärung und die SokaSiG-Gesetze
- Tarifverträge im neuen Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Streikarbeit von Leiharbeitnehmern
- Arbeitskämpfe im kirchlichen Bereich, Beamtenstreik
- Rechtsprechung zu unzulässigen Tarifforderungen
- Drittwirkungen von Streiks
- Digitale Beschäftigung in der Betriebsverfassung
- Einordnung des drittbezogenen Personaleinsatzes in die Mitbestimmung nach der AÜG-Reform 2017
- Mindestlohn und Entgeltmitbestimmung
Unentbehrlich für Studierende und Referendare im Schwerpunktbereich Arbeitsrecht, Studierende der Fachrichtung Diplom-Wirtschaftsjurist und Studierende an Fachhochschulen sowie Personalleiter und Betriebsräte.
Prof. Dr. Reinhard Richardi ist em. o. Professor für Arbeitsrecht und Sozialrecht, Bürgerliches Recht und Handelsrecht an der Universität Regensburg.
Prof. Dr. Frank Bayreuther ist Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht an der Universität Passau.
| Erscheinungsdatum | 06.11.2018 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Vahlen Jura/Lehrbuch |
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 160 x 240 mm |
| Gewicht | 793 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Arbeitskampfrecht • Betriebsrätemodernisierungsgesetz • Betriebsverfassungsrecht • Gesetz • Homeoffice und mobile Arbeit • Koalitionen • Mindestlohn • Neue Wahlordnung • Personalvertretungsrecht • Recht • Recht der Bezugnahmeklauseln • Schlichtungsrecht • Tarifautonomiestärkungsgesetz • Tarifeinheit • Tarifvertragsrecht • Unternehmensmitbestimmung |
| ISBN-10 | 3-8006-5777-5 / 3800657775 |
| ISBN-13 | 978-3-8006-5777-3 / 9783800657773 |
| Zustand | Neuware |
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