Beschäftigtendatenschutz und Compliance

Die Anforderungen an Unternehmen zur Verhinderung von Straftaten rücken von Jahr zu Jahr mehr ins Bewusstsein von Juristen. Werden diese Anforderungen nicht erfüllt, drohen Management und Unternehmen Haftung und Sanktionen. Viele Unternehmen haben daher detaillierte Compliance- und Betrugsbekämpfungsprogramme eingeführt. Dieses Werk soll für die Praxis Hilfestellung geben, Compliance und Datenschutz zu einem angemessenen Ausgleich zu bringen.

Ein Formulierungsvorschlag für eine rechtssichere Betriebsvereinbarung sowie weitere wichtige Praxistipps machen das Werk für jedes Unternehmen sowie Berater besonders interessant.

Ihre Pluspunkte:

• einziges Werk, das sich der Schnittstelle Beschäftigtendatenschutz und Compliance eingehend widmet
• mit Formulierungsvorschlag für eine rechtssichere Betriebsvereinbarung
• von zwei der deutschlandweit anerkanntesten Experten im Arbeitsrecht

Die Neuauflage bringt das etablierte Werk auf den neusten Stand:

• Social Media
• Bring your own device
• Datenschutz im internationalen Konzern
• Whistleblowing
• Datenverarbeitung in der Cloud

Zudem werden die neuesten Entscheidungen der Rechtsprechung umfassend berücksichtigt.

Zielgruppe: Für Vorstände und Geschäftsführer von Unternehmen, Aufsichtsgremien in Unternehmen, Compliance-Officer, Revisionsleiter sowie Juristen in Rechtsabteilungen, Rechtsanwälte als rechtliche Berater von Unternehmen, Betriebsräte.