Rechte des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen

Die Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen gehört mit zu den wichtigsten Bereichen der Betriebsverfassung. Der Betriebsrat hat auf die Rechte der einzelnen Arbeitnehmer zu achten und gleichzeitig die kollektiven Interessen der Belegschaft zu wahren.
Die vorliegende Broschüre erläutert die Aufgaben und Rechte des Betriebsrats. Sie vermittelt zuverlässige Argumente, um bei personellen Einzelmaßnahmen wirksam Einfluss nehmen zu können. Beispiele, Übersichten und Checklisten ergänzen die Handlungshilfe. Die aktuelle
Rechtsprechung ist berücksichtigt.
Der Ratgeber für Betriebsräte gibt eine Orientierung über die
Handlungsmöglichkeiten bei der Personalplanung
Beteiligung bei Personalentscheidungen nach
99 BetrVG
Verfahren bei Personalentscheidungen
Möglichkeit, die Zustimmung zu personellen Maßnahmen zu verweigern
Sicherung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Autorin:
Inge Böttcher, Rechtsanwältin, Referentin in der Erwachsenenbildung mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht und Betriebsverfassung