Personelle Angelegenheiten online
Weka (Verlag)
978-3-8276-7848-5 (ISBN)
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Schon seit Jahren geht bei vielen Beschäftigten die Angst um, bald den Arbeitsplatz zu verlieren. Quer durch alle Branchen und Wirtschaftsbereiche wird gespart, fusioniert, gespalten, Personal abgebaut, mit dem Ziel Kosten zu verringern und die Gewinnsituation zu verbessern. Ob Familienbetrieb oder Großunternehmen: betriebsbedingte und andere Kündigungsformen sind damit an der Tagesordnung.
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Aber auch Einstellungen, Umgruppierungen und sonstige personelle Maßnahmen gehören zum Kernbereich der Betriebsratstätigkeit. Schnell zu reagieren ist hier sehr wichtig, um gesetzliche Fristen nicht zu versäumen oder "Eil"-Maßnahmen des Arbeitgebers zu blockieren.
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Diplom-Ökonom Volker Engelbert Geb. 1950, zwei Kinder, Ausbildung zum Industriekaufmann, Studium der Wirtschaftswissenschaften (Diplom-Ökonom), erste berufliche Tätigkeiten in Vertrieb, Marketing und Controlling, anschließend rund zehn Jahre Leiter der kaufmännischen Berufsausbildung in einem Großunternehmen, nebenberuflich umfangreiche Lehrtätigkeit in der Erwachsenenfortbildung und als freier Referent zu betriebs- und volkswirtschaftlichen sowie arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen. Von 1994 bis 1997 Leiter im Personal- und Sozialwesen, seit 1998 u.a. für Personal zuständiger Geschäftsführer in einem mittelständischen Unternehmen. Mitautor einer Vielzahl von Veröffentlichungen zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Marc Hessling Rechtsanwalt in Mülheim an der Ruhr. Er vertritt und berät als Anwalt ausschließlich Arbeitnehmer, Betriebsräte und Gewerkschaften. Als Mitglied der Gewerkschaften Ver.di und NGG ist er im Arbeitsrecht auf der Arbeitnehmerseite ein echter „Überzeugungstäter“. (Weitere Informationen unter: www.kanzlei-hessling.de). Christian Kergl Jahrgang 1968, selbständiger Rechtsanwalt in Regensburg (in überörtlicher Kooperation mit Rechtsanwältin Ruth Bindner, Nürnberg, deren Kanzlei schwerpunktmäßig im Bereich Insolvenzrecht und (Wirtschafts-)Strafrecht tätig ist); neben der herkömmlichen Rechtsanwaltstätigkeit - nach mehrsemestrigem Aufbaustudium „Unternehmenssanierung“ an der Universität Regensburg - auch im Bereich der Unternehmensberatung/Unternehmenssanierung tätig. Spezialisierung innerhalb der Rechtsanwaltstätigkeit auf die Fachgebiete Individual- und Kollektivarbeitsrecht; Wirtschaftsrecht und Steuerrecht (Einzelheiten hierzu: www.ra-kergl.de). Jura Peter Bräutigam Jura Peter Bräutigam hat zwischen den Jahren 1994 und 2000 als Arbeits- und Vormundschaftsrichter gearbeitet. Seit 11 Jahren ist er als Zivilrichter tätig. Er wird häufig als Einigungsstellenvorsitzender eingesetzt und leitet nebenberuflich eine Arbeitsgemeinschaft für Rechtsreferendare.
Personelle Angelegenheiten von A-Z:
von 360-Grad-Feedback über Kündigungen bis zur Zugangskontrolle
| Sprache | deutsch |
|---|---|
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht |
| Schlagworte | 7848 • Abmahnung • Beschäftigung sichern • Kündigung • Personalabbau • Personelle Angelegenheiten |
| ISBN-10 | 3-8276-7848-X / 382767848X |
| ISBN-13 | 978-3-8276-7848-5 / 9783827678485 |
| Datenquelle | Newbooks |
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