Arbeitsgesundheit und Beziehungsqualität durch Mediation (eBook)
XV, 58 Seiten
Springer Berlin Heidelberg (Verlag)
978-3-662-69209-7 (ISBN)
Manchmal verstehen wir am Arbeitsplatz die Welt nicht mehr. Je besser wir es meinen, desto schwieriger scheint sich oft paradoxerweise das menschliche Miteinander zu entwickeln:
- Stress und lähmende Blockaden (Konflikte) im Miteinander saugen Energie, die dringend anderweitig gebraucht wird.
- Dem wirkt Mediation als professionell bewährtes und kulturübergreifend praktiziertes Konfliktlösungsverfahren gezielt entgegen.
Denn: Mediation ist zukunftsgerichtet und kann kreative Lösungsansätze zeigen, die bislang kaum vorstellbar waren. Was das mit Arbeitsgesundheit und Beziehungsqualität zu tun hat, lernen Sie in diesem essential.
Thomas Stein arbeitete langjährig im Management in Stab und Linie im Konzern, in der Unternehmensberatung sowie im Mittelstand und Non-Profit-Bereich. Er absolvierte eine Ausbildung zum Ordensmann ohne Eintritt in die Gemeinschaft. Seine Doktorarbeit schrieb er zu Mediation und Erwachsenenbildung und führt als Rechtsanwalt sowie Master of Arts Beratung, Mediation, Coaching (M.A. BMC) eine Kanzlei für Krisenintervention und Potentialentfaltung. Er ist Industriekaufmann, Betriebswirt (VWA) und zusatzqualifiziert als pädagogisch-therapeutischer Berater sowie zertifizierter Online-Berater (DGOB).
| Erscheint lt. Verlag | 31.5.2024 |
|---|---|
| Reihe/Serie | essentials |
| Zusatzinfo | XV, 58 S. 17 Abb. |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Klinische Psychologie | |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Recht / Steuern ► Allgemeines / Lexika | |
| Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Sozialpädagogik | |
| Schlagworte | Anerkennung • Außergerichtliche Streitbeilegung • Befrieden, entwickeln, stärken, Organisationsberatung, • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Bewusstsein kultivieren • innerer und äußerer Frieden • Konfliktmanagement • lösungsorientierte Beratung • Mediation • Mitarbeiterbindung • Organisationsberatung • Organisationskultur • , Psychohygiene • Sozialpsychologie • Verhaltenspsychologie • wechselseitiges Verständnis • Wertschätzung • Wirtschaftspsychologie |
| ISBN-10 | 3-662-69209-0 / 3662692090 |
| ISBN-13 | 978-3-662-69209-7 / 9783662692097 |
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