Selbstorganisation mit Holakratie - Andreas Hertel, Jeanette Herzog, Dominik Grolimund

Blick ins Buch

Selbstorganisation mit Holakratie (eBook)

…eine Frage der Kultur!

Andreas Hertel, Jeanette Herzog, Dominik Grolimund (Autoren)

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2024
XI, 55 Seiten
Springer Berlin Heidelberg (Verlag)
978-3-662-68777-2 (ISBN)

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Ebook-Leseprobe (PDF)

Formen der Selbstorganisation wie Holakratie ermöglichen es Unternehmen, den dynamischen Herausforderungen unserer Zeit agiler zu begegnen. Der Fokus der Organisation richtet sich auf Sinn und Wirkung des Handelns - ohne zentrale Steuerung.

Mit dem Buch erleichtern wir den Leser:innen den Einstieg in die Welt der Holakratie auf Basis einer Organisationskultur, die geprägt ist von resonanten, vertrauensvollen Beziehungen, psychologisch sicheren Teams und inklusiver Führung. Zudem weisen wir auf kritische Aspekte hin und geben praktische Beispiele.

Andreas Hertel ist freier Transformationsbegleiter und Coach. Schwerpunkte seiner Arbeit sind wirksame Kooperation und Selbstorganisation, Führungs- und Strategieentwicklung sowie die potenzialfokussierte Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen.

Jeanette Herzog ist Arbeits- und Organisationspsychologin. Als systemische Organisations- und Teamentwicklerin legt sie ihren Fokus auf Kulturprozesse und Potenzialentfaltung. Sie ist Geschäftsführerin der Unternehmensberatung Hejcon GmbH.

Dominik Grolimund ist Psychologe und Informatiker und arbeitet am Zentrum für Leadership, Coaching und Change Management als Berater (IAP/ZHAW). In seiner Arbeit begleitet er Einzelpersonen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen.

Erscheint lt. Verlag	29.2.2024
Reihe/Serie	essentials
Zusatzinfo	XI, 55 S. 9 Abb.
Sprache	deutsch
Themenwelt	Geisteswissenschaften
Themenwelt	Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie
Schlagworte	Arbeits- und Organisationspsychologie • flache Hierarchien • Führung • Holakratie • Inklusive Organisationen • new work • Organisationskultur • Psychologie • Psychologische Sicherheit • Resonanz • Rollenbasiertes Arbeiten • Selbstführung • Selbstorganisation • Soziokratie • verteilte führung
ISBN-10	3-662-68777-1 / 3662687771
ISBN-13	978-3-662-68777-2 / 9783662687772

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