New Work: Souveränität im postdigitalen Zeitalter (eBook)
VIII, 50 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-29684-1 (ISBN)
Dr. Benjamin Berend ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für empirische Lehr-Lernforschung und Didaktik der Universität Trier. Er ist Gründungsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Positiv-Psychologische Forschung (DGPPF).
Prof. Dr. Michaela Brohm-Badry ist Inhaberin des Lehrstuhls für Empirische Lehr-Lern-Forschung und Didaktik an der Universität Trier. Sie ist Präsidentin der DGPPF.
Was Sie in diesem essential finden können 6
Inhaltsverzeichnis 7
1 Einleitung 9
2 Digitalisierung und Postdigitalisierung 11
2.1Digitalisierung 12
2.2Postdigitalisierung 12
3 „Digitales Athen“ – Wohin führt die Digitalisierung? 14
4 Was ist New Work? 17
5 New Work I – Die individuelle Ebene 20
5.1Tun, was man „wirklich, wirklich will“ – Motivationale Kompetenz entwickeln 20
5.2Kohärenz und Charakterstärken 22
5.3Zusammenfassung: Bildung für New Work 24
6 New Work II: Die organisationale Ebene 26
6.1Organisationen im Dilemma 26
6.2Organisationskulturen verändern 27
6.3Job Crafting 29
6.4Positive Leadership 31
6.5Holocracy 33
6.6Souverän in Raum und Zeit 34
7 New Work im 21. Jahrhundert 35
7.1Reallabore 36
7.2Atmende Lebensläufe 37
7.3Bedingungsloses Grundeinkommen 39
7.4Postdigitalisierung und Postwachstum 42
Was Sie aus diesem essential mitnehmen können 45
Literatur 46
| Erscheint lt. Verlag | 16.3.2020 |
|---|---|
| Reihe/Serie | essentials | essentials |
| Zusatzinfo | VIII, 50 S. 1 Abb. |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | Arbeitswelt • Digitalisierung • Job-Crafting • new work • Positive Psychologie • Postdigitalisierung • Souveränität • Zeitsouveränität • Zukunft der Arbeit |
| ISBN-10 | 3-658-29684-4 / 3658296844 |
| ISBN-13 | 978-3-658-29684-1 / 9783658296841 |
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