Führen in der Arbeitswelt 4.0
Springer (Verlag)
978-3-662-58410-1 (ISBN)
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- Dieses Praxisbuch bietet einen Überblick über die psychologischen Aspekte der Führung und Entwicklung in der Arbeitswelt 4.0
- Praktiker/innen finden hier Grund- und Anwendungswissen in kompakter und leicht verständlicher Form mit vielen anschaulichen Best-Practice-Beispielen
- Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte, Geschäftsführer/-innen, Personalentwickler/-innen, HR-Manager/-innen, Berater/-innen und alle an den Entwicklungen zur Arbeitswelt 4.0 interessierten Personen
Dieses Praxisbuch bietet einen Überblick über die psychologischen Aspekte der Führung und Entwicklung in der Arbeitswelt 4.0. Es enthält praxisrelevante, augenöffnende Beiträge wie z.B.:
- Menschen in der Arbeitswelt 4.0
- Digitale Leadership
- Teamentwicklung in der digitalen Arbeitswelt
- Psychologischen Grundlagen agiler Arbeitsmethoden
- Personalentwicklung und Lernen in der Arbeitswelt 4.0
- Identität in der Arbeitswelt 4.0
- Design Thinking zur Entwicklung innovativer Weiterbildungen
- Leistungssteuerung und Selbstregulation als Kernkompetenz in der Arbeitswelt 4.0.
Neben realen Best-Practice-Fällen aus verschiedenen Branchen kommen Expertinnen und Experten in Interviews zu Wort, neueste wissenschaftliche Erkenntnisse von aktuellen IAP-Forschungsergebnissen werden für Anwender/innen aufbereitet und relevante, praxisdienliche Hinwiese beschrieben.
Praktiker/innen finden in diesem Band Grund- und Anwendungswissen in kompakter und leicht verständlicher Form.
Prof. Dr. Christoph Negri ist Leiter des IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Seit 2015 führt er am IAP verstärkt neue Entwicklungen im Bereich Lernen und Lehren ein und treibt den digitalen Wandel in Weiterbildung und Dienstleistung voran.
Autorenvita
Vorwort
Inhaltsverzeichnis
Einleitung
Führen in der Arbeitswelt 4.0
Die Zürcher Teampyramide
Psychologische Grundlagen des agilen Arbeitens
Agility Suitability Check
Shared Leadership in selbst organisierten Organisationen am Beispiel Holacracy
PE 4.0
Identität in der Arbeitswelt 4.0
SRF auf dem Weg zu einem digitalen Medienhaus
Die Führungsrolle 4.0 in agilen Innovationsmodellen
Selbstführung als zentrale Kompetenz in digitalen und flexiblen Arbeitswelten
Performance Management und Performance Feedback in der Arbeitswelt 4.0
Smart entscheiden in Zeiten der Veränderung
Ältere Erwerbsbevölkerung – Potenziale erkennen und nutzen
| Erscheinungsdatum | 15.03.2019 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Der Mensch im Unternehmen: Impulse für Fach- und Führungskräfte |
| Zusatzinfo | 10 schwarz-weiß Abbildungen, 52 Abbildungen in Farbe |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 354 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Arbeit 4.0 • design thinking • Digitale Leadership • Führung • Grundlagen agiler Arbeitsmethoden • IAP Impulstag • IAP - Institut für Angewandte Psychologie • Identität in der Arbeitswelt 4.0 • Leistungssteuerung und Selbstregulation • Menschen in der Arbeitswelt 4.0 • Personalentwicklung und Lernen in der Arbeitswelt 4.0 • Psychologischen Grundlagen agiler Arbeitsmethoden • Strategie • Teamentwicklung in der digitalen Arbeitswelt |
| ISBN-10 | 3-662-58410-7 / 3662584107 |
| ISBN-13 | 978-3-662-58410-1 / 9783662584101 |
| Zustand | Neuware |
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