EVALUATION DE LA PERSONNALITE

Rédigé par un spécialiste de la personnalité, cet ouvrage est destiné aux praticiens utilisant des inventaires de personnalité basés sur le modèle en cinq facteurs.

La qualité des informations fournies par un inventaire de personnalité dépend d'une part de la validité du modèle théorique sous-jacent et des qualités psychométriques de l'inventaire lui-même, mais également de la qualité de sa mise en oeuvre (administration, cotation), et de la qualité de l'interprétation des profils.

Dans la première partie de cet ouvrage, l'auteur rappelle en termes simples, les notions de base relatives à la personnalité. Il aborde ensuite le modèle en cinq facteurs en présentant chacune des dimensions pour en expliciter et en clarifier le contenu. Sont ensuite abordées les questions cruciales de la stabilité temporelle des traits de personnalité et des biais de réponse.

Après avoir fait le point sur ces questions théoriques, sont abordées les questions de la mise en oeuvre de deux inventaires de personnalité (l'inventaire D5D et le NEO-PI-R) et de l'interprétation des scores qu'ils fournissent. Ces deux questions sont abordées en pointant les problèmes qu'elles posent et en proposant des lignes directrices permettant de les surmonter.

Enfin, sont proposés une série d'exercices d'initiation à l'interprétation et à la restitution.