Einfluss von Unternehmenskultur, im Besonderen Führung, auf die Leistungsfähigkeit von Gruppen (eBook)
61 Seiten
GRIN Verlag
978-3-656-02009-7 (ISBN)
| Erscheint lt. Verlag | 4.10.2011 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Schlagworte | fuehrung • fuehrungsaufgaben • Führung • Führungsaufgaben • Gruppe • gruppenphaenomene • Gruppenphänomene • Hierarchie • leistungsfaehigkeit • Leistungsfähigkeit • Management • soziale_systeme • Soziale Systeme • Team • Unternehmenskultur • virtuelle_teams • Virtuelle Teams |
| ISBN-10 | 3-656-02009-4 / 3656020094 |
| ISBN-13 | 978-3-656-02009-7 / 9783656020097 |
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