Online-Assessment (eBook)
IX, 317 Seiten
Springer Berlin (Verlag)
978-3-540-78919-2 (ISBN)
Immer mehr Unternehmen nutzen Online-Assessments, um Potenziale von Bewerbern oder Mitarbeitern via Internet zu testen. Online-Tests sind effizient - doch sie setzen auch Grenzen. In diesem Buch zeigen erfahrene Personalfachleute, was bei der Planung und dem Einsatz von Online-Tests zu beachten ist. Fallbeispiele, Checklisten zu Erfolgskriterien sowie eine kommentierte Übersicht zu Anbietern machen dieses Buch zu einem unverzichtbaren Leitfaden für alle, die Online-Tests einsetzen oder sich einen ersten Überblick verschaffen möchten.
Vorwort 5
Inhaltsverzeichnis 7
Autorenverzeichnis 9
Grundlagen 10
Aktueller Stand zum Thema Online- Tests 11
Online- Tests aus diagnostisch-methodischer Sicht 25
Einsatz von Online- Tests aus technischer Sicht 45
Einsatzbereich Personalmarketing 63
Einführung: Online- Tests im Personalmarketing 64
Online- Tools zur Gewinnung passender Mitarbeiter 71
Anwerben von Ingenieuren im pharmazeutischen Bereich 89
Einsatzbereich Personalauswahl 103
Einführung: Online- Tests in der Personalauswahl 104
Mehrstufiges Auswahlverfahren mit Online-Assessments bei der Lufthansa 109
Interne Stellenbesetzung innerhalb der Conergy Gruppe mit dem verhaltensbasierten Fragebogen » Predictive Index « 131
Der Online-Postkorb als Bestandteil eines klassischen Assessment- Centers bei der Deutschen Bahn AG 144
Einsatzbereich Personalentwicklung 161
Einführung: Online- Tests in der Personalentwicklung 162
Online-Selbstcoaching 167
360- Grad-Feedback online bei einem großen Versicherungsunternehmen 181
Online- Tests in der Führungskräfteentwicklung der Bremer Landesbank 195
Weitere Einsatzbereiche 206
Einführung: Weitere Einsatzbereiche von Online- Tests – Angebote für Privatkunden 207
Karriereberatung und der Einsatz eines Online- Tests 211
Online-Potenzialanalyse als Service von Portalen am Beispiel des Schweizer Fernsehens 228
Einsatz eines Online- Tests zur Erfassung interkultureller Kompetenz im Trainingsbereich 243
Fazit und Ausblick 258
Kompetenzmanagement mithilfe von Online- Tests 259
Neuentwicklungen und Trends 273
Kommentierte Übersicht der Anbieter von Online- Tests 286
Herausgeber-und Autorenporträts 293
Sachverzeichnis 302
| Erscheint lt. Verlag | 24.5.2009 |
|---|---|
| Zusatzinfo | IX, 317 S. |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Test in der Psychologie |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Assessment • Auswahlverfahren • E-Assessment • E-Recruiting • Führungskräfte • interne Stellenbesetzung • Internet • Karriereberatung • Kompetenzen • Kompetenzmanagement • Mitarbeiter • Online-Assessment • Online-Coaching • Online-Test • Personalauswahl • Personalentwicklung • Personalmarketing • Potenzialanalyse • Recruiting |
| ISBN-10 | 3-540-78919-7 / 3540789197 |
| ISBN-13 | 978-3-540-78919-2 / 9783540789192 |
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