Nonkonformisten
Droemer Taschenbuch (Verlag)
978-3-426-30097-8 (ISBN)
»Dies ist eines der wichtigsten und faszinierendsten Bücher, die ich je gelesen habe - ein Buch voller überraschender und kraftvoller Ideen.« Sheryl Sandberg, Geschäftsführerin von Facebook
»Adam Grant ist der herausragende Analyst unserer Arbeitswelt.« New York Times
Anhand von prägnanten Beispielen aus Wirtschaft, Politik, Sport und Entertainment zeigt Adam Grant, dass es sich lohnt, alte Muster über Bord zu werfen, der eigenen Originalität freien Lauf zu lassen und für erfolgversprechende Ideen zu kämpfen. Und er liefert praktische Anleitungen, wie man sein kreatives Potenzial am besten einbringt, wie man etabliertes Gruppendenken überwindet, sich Gehör verschafft und eine Neuausrichtung in Gang setzt - zum Vorteil aller. Eine inspirierende Perspektive für alle, die ihre Visionen umsetzen und Großes leisten wollen.
Adam Grant, geboren 1981, ist Professor für Organisationspsychologie an der berühmten Wharton Business School (University of Pennsylvania). Seine Forschungsbeiträge im Bereich Motivation und Produktivität wurden vielfach ausgezeichnet. Als Berater war er unter anderem für die Vereinten Nationen, das Weltwirtschaftsforum, Google, IBM, Goldman Sachs und die Citigroup tätig.
"Dieses Buch ist nicht nur klug, es tut auch gut, denn es rückt uns Normalos an kreative Größen wie etwa Steve Jobs heran. (...) Ein Plädoyer fürs Querdenken." emotion 20180104
"Dieses Buch ist nicht nur klug, es tut auch gut, denn es rückt uns Normalos an kreative Größen wie etwa Steve Jobs heran. (...) Ein Plädoyer fürs Querdenken."
"So unterhaltsam kann kann Organisationslehre sein."
"Der 34-jährige Psychologieprofessor Adam Grant beschreibt in seinem sehr gelungenen Buch «Nonkonformisten», was erfolgreiche Querdenker in unterschiedlichen Disziplinen auszeichnet, egal ob in Forschung, Wirtschaft oder höherer Verwaltung."
| Erscheinungsdatum | 15.07.2021 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Knaur Taschenbücher |
| Übersetzer | Bernhard Jendricke, Rita Seuß, Thomas Wollermann |
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Original-Titel | Originals. How Non-Conformists Move the World |
| Maße | 125 x 190 mm |
| Gewicht | 286 g |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Bewerbung / Karriere |
| Geisteswissenschaften ► Psychologie | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Arbeitsmodelle und -praxis • Arbeits-Ratgeber • Arbeitswelt • Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologi • Business Coach • Businesskommunikation und -präsentation • Changemanagement • Coaching-Bücher • Erfolg • Erfolg im Beruf • Innovation • kreative Denker • Kreativität • Leistungsträger • Management Buch • Management: Entscheidungstheorie • Management: Führung und Motivation • Mitarbeiter-Entwicklung • Mitarbeiter-Motivation • Nonkonformisten • Organisationspsychologie • Organisations-Psychologie • Organisationstheorie und -verhalten • Originalität • Personalcontrolling • Personal-Führung • Personalstrategie • Querdenker • Ratgeber Beruf • Ratgeber für Manager • Ratgeber Karriere • Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR • Unternehmensstrategie • Unternehmensstruktur • Wirtschaftsunternehmen |
| ISBN-10 | 3-426-30097-4 / 3426300974 |
| ISBN-13 | 978-3-426-30097-8 / 9783426300978 |
| Zustand | Neuware |
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