Aktuelle Methoden des E-Recruiting. Potenziale und Risiken aus Sicht der Arbeitgeber und Bewerber (eBook)
65 Seiten
Science Factory (Verlag)
978-3-96487-141-1 (ISBN)
Welche Chancen und Risiken birgt das E-Recruiting aus Sicht der Personaler und Arbeitnehmer? Werden die neuen Methoden der Personalbeschaffung die traditionellen ersetzen? Welche Maßnahmen müssen Unternehmen ergreifen, um digitale Personalbeschaffung einsetzen zu können und somit für den War of Talents gut gerüstet zu sein?
Anja Nähler analysiert die aktuellen Kanäle des E-Recruiting hinsichtlich ihrer Vor- und Nachteile. Sie empfiehlt Unternehmen unter anderem, das Thema Mobile Recruiting nicht außer Acht zu lassen. Ihr Buch richtet sich an Recruiter und Kandidat/innen.
Aus dem Inhalt:
-Human Resources;
-Social Media;
-Employer Branding;
-Internet;
-Skype-Interview;
-E-Assessment
| Erscheint lt. Verlag | 24.2.2020 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | E-Assessment • Employer Branding • E-Recruiting • Human Resources • Internet • Skype • Social Media |
| ISBN-10 | 3-96487-141-9 / 3964871419 |
| ISBN-13 | 978-3-96487-141-1 / 9783964871411 |
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