In wenigen Jahren wird fast alles anders sein: was wir tun, wie wir es tun und warum wir es tun; wie wir produzieren und konsumieren, wie wir arbeiten, wie wir lernen und forschen - und wie wir leben. Wie gehen wir in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft damit um? Umbrüche öffnen Möglichkeiten, indem sie Altes verdrängen und Neues schaffen. Management, wie Malik es versteht, ist die gesellschaftliche Funktion, diese Möglichkeiten zu nutzen.
Die Neue Welt, von der in diesem Buch die Rede ist, ist in vielen Dimensionen noch unbekannt. Sie entsteht durch die Große Transformation21, wie der Autor seit 1997 den historisch wahrscheinlich größten gesellschaftlichen Umwandlungsprozess nennt. Diese Transformation befreit die Gesellschaft von ihren verknöcherten Organisationen und öffnet Wege zu einem neuen Denken und zu einem besseren Funktionieren.
Ein Buch für klare Sicht und persönlichen Mut. Ein Orientierungsraster für das Navigieren in offenen Horizonten.
Fredmund Malik ist ein vielfach ausgezeichneter Autor von Bestsellern, darunter der Klassiker "Führen Leisten Leben", der zu den 100 besten Managementbüchern aller Zeiten gehört. Zu seinen Auszeichnungen zählen das Ehrenkreuz der Republik Österreich für Wissenschaft und Kunst (2009), der Heinz-von-Foerster-Preis für Organisationskybernetik der Deutschen Gesellschaft für Kybernetik (2010) und jüngst der Life Achievement Award der Weiterbildung (2018) für seine Verdienste in der Management-Lehre.
Erscheint lt. Verlag | 10.9.2015 |
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Verlagsort | Frankfurt am Main |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
Schlagworte | Arbeitnehmer • Arbeitskräfte • Arbeitskräftestruktur • Belegschaft • Besatzung • Beschäftigte • Betriebsangehörige • Betriebsführung • Bürgergesellschaft • Bürgerliche Gesellschaft • Change Management • Civil Society • Dispositiver Faktor • employees • Erwerbstätige • Führung • Führungskraft • General Management • Geschäftsleitung • Gesellschaft • Kollege • Leadership • Leitung • Lohnabhängige • Management • Management-by-Prinzip • Managementtheorie • Mitarbeiter • Mitarbeiterführung • Organisation • Organisieren • organization • Personal • Personalbetreuung • Personalführung • Society • Steuerung • Teamführung • Unternehmensführung • Unternehmensleitung • Wandel • Werktätige • Workforce • Zivilgesellschaft |
ISBN-10 | 3-593-43206-4 / 3593432064 |
ISBN-13 | 978-3-593-43206-9 / 9783593432069 |
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Größe: 734 KB
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