Coaching

Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung
Buch | Hardcover
XVIII, 446 Seiten
2006 | 3., akt. u. erw. Aufl. 2006
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-8349-0105-7 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Coaching - Wilhelm Backhausen, Jean-Paul Thommen
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Ausgehend vom systemisch-konstruktivistischen Ansatz zeigen die Autoren, wie der Coaching-Prozess gestaltet werden kann und welche Instrumente zur effizienten und effektiven Steuerung dem Coach zur Verfügung stehen. Die dritte Auflage enthält zahlreiche neue Fallstudien, welche die Vielfalt an Coaching-Programmen in der Praxis aufzeigen, und berücksichtigt zusätzlich auch Non-Profit-Organisationen wie die Bundeswehr und die European Business School.

Dr. Wilhelm Backhausen ist als Gründer und Geschäftsführer der Complex Change Consulting, Freiburg, in der Fort- und Weiterbildung von Führungskräften sowie der Organisationsberatung tätig. Arbeitsschwerpunkt: Coaching von Führungskräften.

Prof. Dr. Jean-Paul Thommen ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, mit den Schwerpunkten Personal und Organisation, an der European Business School (ebs), Schloß Reichartshausen, sowie Dozent an den Universitäten St. Gallen und Zürich.

Coaching - Modewort oder innovatives Personalinstrument?

Über den Horizont hinaus: Eine postmoderne Perspektive

Verhalten in Komplexität: Systemtheorie und Konstruktivismus

Coaching im Unternehmen: Was ist der relevante Kontext?

Wie verläuft der Coachingprozess?

Methoden des Coachings: Tools & Toys

Umsetzung des Coachings in Unternehmen (Fallstudien)

Zusatzinfo XVIII, 446 S.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Maße 170 x 244 mm
Gewicht 1055 g
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Schlagworte Betriebswirtschaft • business • Coaching • Personalentwicklung • Personalpolitik • SGO • Systemische Beratung • Systemtheorie
ISBN-10 3-8349-0105-9 / 3834901059
ISBN-13 978-3-8349-0105-7 / 9783834901057
Zustand Neuware
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