Mitarbeitermotivation im Rahmen von Homeoffice (eBook)
25 Seiten
GRIN Verlag
978-3-346-78875-7 (ISBN)
Im Rahmen dieser Hausarbeit wird an einem Praxisfall (Team X im Amt X) mithilfe der Zwei-Faktoren-Theorie von Frederick Herzberg untersucht, wie sich das Homeoffice auf die Motivation von Beschäftigten auswirkt. Dazu werden in Kapitel 2 theoretische Aspekte kurz erläutert. In Kapitel 3 folgt eine Darstellung der Zwei-Faktoren-Theorie, mit deren Hilfe sodann in Kapitel 4 der Praxisfall analysiert und mögliche Handlungsempfehlungen genannt werden. Die Hausarbeit endet mit einem Fazit in Kapitel 5.
| Erscheint lt. Verlag | 9.1.2023 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | Frederick Herzberg • Führung und Personal • Hertzberg • Home office • Homeoffice • Mitarbeitermotivation • Motivation • Personalführung • Praxisfall • Zwei-Faktoren-Theorie • Zwei-Faktoren-Theorie Frederick Herzberg • Zwei-Faktoren-Theorie von Frederick Herzberg |
| ISBN-10 | 3-346-78875-X / 334678875X |
| ISBN-13 | 978-3-346-78875-7 / 9783346788757 |
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