Die Bedeutung von Anreizsystemen zur Personalbindung für die Kommunalverwaltung (eBook)
Nach der Lektüre dieser Hausarbeit sollen Leser*innen einen Überblick über den Begriff der Mitarbeiterbindung erhalten haben und selbst Anreizsysteme unterscheiden, aber auch die unterschiedlichen Anreizsysteme kritisch auf Ihre Bedeutung für die Kommunalverwaltung reflektieren können.
Gegliedert ist diese schriftliche Ausarbeitung zielorientiert in drei Kapitel mit inhaltlich passenden und strukturierten Unterkapiteln. Methodisch handelt es sich dabei um eine Auswertung zugänglicher Literatur- und Internetquellen sowie rechtlichen Grundlagen. Die aktuelle Relevanz des Themas wurde bereits in dieser Einleitung hinreichend dargestellt.
| Erscheint lt. Verlag | 5.12.2022 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | Anreizsystem • immaterielle Anreize • materielle Anreize • Mitarbeiterbindung • Mitarbeiterbindung Kommunalverwaltung • Personalbindung |
| ISBN-10 | 3-346-77339-6 / 3346773396 |
| ISBN-13 | 978-3-346-77339-5 / 9783346773395 |
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