Blick ins Buch

Young Professionals gewinnen, halten, weiterentwickeln (eBook)

Zukunftsfähige Mitarbeiterbindung von Nachwuchskräften

Daniel Walzer (Herausgeber)

eBook Download: PDF

2019 | 1. Aufl. 2019
XI, 153 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-26875-6 (ISBN)

Lese- und Medienproben

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Wie wird ein Unternehmen attraktiv für Young Professionals? Wie gelingt es, die Generation, die gegenwärtig in den Arbeitsmarkt eintritt, zu gewinnen, zu halten und zu Top-Leistungen zu animieren? Dieses Buch ?folgt dem Grundsatz 'Retaining ist wichtiger als Recruiting' und beantwortet diese und weitere Fragen ganz praxisnah und sachkundig. Der Herausgeber gehört der so genannten Generation Y an. Die Beiträge liefern wertvolle Tipps für Personaler und Unternehmenslenker, wie sie ihr Unternehmen durch die gelungene Bindung von High-Potentials zukunftsfähig machen.

Der Inhalt:

Wie wird ein Unternehmen agil, attraktiv und aufmerksamkeitserregend?

Young Professionals: Wie ticken sie heute?

Die fünf häufigsten Probleme beim Anwerben und halten von Young Professionals.

Wie man das Vertrauen von Young Professionals gewinnt: extrinsische und intrinsische Motivation

Daniel Walzer ist Consultant und Trainer in Isny. Über seinen Podcast und international durchgeführte Studien hat er einen Wissensfundus von HR-Experten aus sieben Ländern generiert.

Daniel Walzer ist Consultant und Trainer in Isny. Über seinen Podcast und international durchgeführte Studien hat er einen Wissensfundus von HR-Experten aus sieben Ländern generiert, um Unternehmen innovativ und attraktiv für die Zukunft zu machen.

Erscheint lt. Verlag	18.11.2019
Zusatzinfo	XI, 153 S. 24 Abb.
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Employer Branding • Mitarbeiterbindung • Mitarbeitermotivation • Personalarbeit und Generation Y • Rekrutieren von Nachwuchskräften • Retaining Young Professionals • Social Media Marketing für effektives HR-Management • talent analytics
ISBN-10	3-658-26875-1 / 3658268751
ISBN-13	978-3-658-26875-6 / 9783658268756

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