Handbuch Betriebsverfassungsrecht
Haufe-Lexware (Verlag)
978-3-648-10019-6 (ISBN)
- Nachschlagewerk und Arbeitsbuch in einem
- Alle Fakten zum Betriebsverfassungsrecht
- Aktuelles, kompaktes Expertenwissen
Wie wird der Betriebsrat errichtet? Welche Organe der Betriebsverfassung gibt es? Welche Rechte und Pflichten ergeben sich für diese? Welche Individualrechte haben Arbeitnehmer im Rahmen der Betriebsverfassung?
Dieses Buch bietet auf Basis der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts einen schnellen Überblick zu allen Themen des Betriebsverfassungsrechts. Sie erhalten praxisnahe Lösungen für die häufigsten Fragen und Konflikte im Zusammenwirken von Betriebsrat und Arbeitgeber.
Ob Schulungs- oder Freistellungsanspruch, Mitbestimmungsrecht oder Betriebsratssitzung - in diesem Buch werden alle Fragen zum Betriebsverfassungsrecht verständlich und rechtssicher geklärt. Zahlreiche Übersichten sorgen für eine schnelle Orientierung.
Das Arbeitsbuch und Nachschlagewerk in einem - auch für Schulungs- und Studienzwecke bestens geeignet!
- Die Organe der Betriebsverfassung
- Handeln und Rechtstellung des Betriebsrats sowie die Kosten seiner Tätigkeit
- Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte
- Die Kommunikation des Betriebsrats mit Belegschaft, Arbeitgeber und Gewerkschaft
- Betriebsverfassungsrechtliche Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Betriebsrat
- Ansprüche und Sanktionen bei Pflichtverletzungen, Einigungsstellenverfahren und das gerichtliche Verfahren
- Neu in der 2. Auflage: Auswirkungen des neuen AÜG auf die Betriebsverfassung, Betriebsratshaftung, ablösende Betriebsvereinbarung
Arbeitshilfen online:
- Checklisten
- Musterformulare
- Prüfschemata
Prof. Dr. Irmgard Küfner-Schmitt ist Professorin für Wirtschaftsrecht, insbesondere für Bürgerliches, Arbeits- und Sozialrecht an der FH für Technik und Wirtschaft in Berlin. Zuvor war sie Richterin am Arbeitsgericht (bis 1992).
Dr. Aino Schleusener ist Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg.
Vorwort zur zweiten Auflage
Vorwort zur ersten Auflage
Einführung
Gesetzliche Grundlagen der betrieblichen Mitbestimmung
Gliederung des Betriebsverfassungsgesetzes
Geltungsbereich des BetrVG
Organe der Betriebsverfassung
Errichtung des Betriebsrats
Betriebsratsfähige Einheit
Wahl und Zusammensetzung des Betriebsrats
Mängel der Betriebsratswahl
Handeln des Betriebsrats
Betriebsratsvorsitzende
Beschlussfassung des Betriebsrats
Betriebsausschuss und andere Ausschüsse
Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder
Ehrenamt
Begünstigungsverbot
Behinderungsverbot
Benachteiligungsverbot
Entgelt- und Tätigkeitsschutz
Freistellungsanspruch
Freizeitausgleichsanspruch
Schulungsanspruch
Kosten der Betriebsratstätigkeit
Allgemeine Geschäftsführungskosten
Reisekosten
Schulungskosten
Kosten von Rechts- und Regelungsstreitigkeiten
Sachverständigenkosten
Sachaufwand und Büropersonal
Haftung des Betriebsrats und der einzelnen Betriebsratsmitglieder Hinsichtlich der Betriebsratskosten
Kündigungs- und Versetzungsschutz des Betriebsrats
Kündigungsschutz während der Amtszeit
Kündigungsschutz nach Ablauf der Amtszeit
Kündigungsschutz von Ersatzmitgliedern
Kündigungsschutz von Initiatoren einer Betriebsratswahl, Wahlvorstand und Wahlbewerbern
Versetzungsschutz
Amtszeit des Betriebsrats
Beginn der Amtszeit
Ende der Amtszeit
Kommunikation des Betriebsrats
Betriebsrat — Arbeitnehmer
Sonstige Kommunikationswege
Betriebsrat — Arbeitgeber
Betriebsrat — sonstige Einrichtungen der Betriebsverfassung
Betriebsrat — Gewerkschaft
Weitere Einrichtungen der Betriebsverfassung
Betriebsversammlungen
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Jugend- und Auszubildendenversammlung
Einigungsstelle
Gesamtbetriebsrat
Betriebsräteversammlung
Wirtschaftsausschuss
Gesamtjugend- und Auszubildendenvertretung
Konzernbetriebsrat/Konzernjugend- und Auszubildendenvertretung
Europäischer Betriebsrat
Schwerbehindertenvertretungen
Grundsätze der Betriebsverfassung
Das Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit
Grundsätze der Zusammenarbeit nach § 74 BetrVG
Grundsätze für die Behandlung der Betriebsangehörigen
Geheimhaltungspflicht
Arbeitnehmerrechte
Unterrichtungs- und Erörterungspflicht des Arbeitgebers
Anhörungs- und Erörterungsrecht des Arbeitnehmers
Einsicht in die Personalakte
Beschwerderechte
Vorschlagsrecht der Arbeitnehmer
Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats
Aufgaben des Betriebsrats
Allgemeines Antragsrecht
Informationspflichten des Arbeitgebers
Informationsbeschaffung durch den Betriebsrat
Arten der Beteiligung und Überblick über die Beteiligungsrechte
Arten der Beteiligungsrechte
Überblick über die Beteiligungsrechte
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
Zweck des Mitbestimmungsrechts
Unternehmerische Entscheidungsfreiheit als Schranke
Abschließende Regelung
Eil- und Notfälle
Ausübung der Mitbestimmung
Durchsetzung der Mitbestimmung
Voraussetzung für die Mitbestimmung
| Erscheinungsdatum | 08.12.2017 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Haufe Fachbuch ; 04143 |
| Sprache | deutsch |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | Arbeitgeber • Arbeits- & Sozialrecht • Arbeitsrecht • Arbeits- & Sozialrecht • Arbeitsvertrag • Arbeitszeit • Beamtenrecht • Betriebsrat • Betriebsverfassung • Betriebsverfassungsrecht • Erbrecht • Familienrecht • Finanzen • Firma • Gesetz • Gesetze • Individualarbeitsrecht • Mitbestimmung • Mitbestimmungsrecht • Personal • Personalvertretungsrecht • Recht • Rechte • Rechtsanwalt • Strafrecht • Urteil • Wirtschaft |
| ISBN-10 | 3-648-10019-X / 364810019X |
| ISBN-13 | 978-3-648-10019-6 / 9783648100196 |
| Zustand | Neuware |
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