Wirksame und nachhaltige Führungsansätze
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-11955-3 (ISBN)
- Darstellung moderner Führungsansätze
- Fokussierung auf psychologische Aspekte der Führung
- Beiträge von Autoren aus Theorie und Praxis
Der vorliegende erste Band der Reihe Leadership und angewandte Psychologie präsentiert in gebündelter Form moderne Ansätze der Führung. Die Beiträge stammen aus Wissenschaft und Praxis und widmen sich der Frage, wie der längst überfällige Paradigmenwechsel in der Führung erfolgen kann. Wirksame und nachhaltige Führungsansätze erfordern den Fokus auf das mehrdimensionale (Führungs-) System, die Haltung und Beziehung der Organisationsmitglieder sowie auf die Individualität aller (Führungs-) Persönlichkeiten in Organisationen.
Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® – Institut für Leadership & Veränderung tätig.
Paradigmenwechsel in der Führung
Selbstführung
Positive Leadership
Spiritualität und Führung
Transformationale Führung
Dialogische Führungskultur
Führung aus systemischer Sicht
Führen und Gruppendynamik
Shared Leadership
Musterbrecher
Leadership 4.0.
| Erscheinungsdatum | 05.04.2016 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Leadership und Angewandte Psychologie |
| Zusatzinfo | 34 schwarz-weiß Abbildungen |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 412 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Behavioral Science and Psychology • Führung • Führungsansätze • Führungskraft • Führungstheorien • Führung • Führungsansätze • Führungskraft • Führungstheorien • Industrial, Organisational and Economic Psychology • Leadership |
| ISBN-10 | 3-658-11955-1 / 3658119551 |
| ISBN-13 | 978-3-658-11955-3 / 9783658119553 |
| Zustand | Neuware |
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