Personal: Diversity Management
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-06796-0 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
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Der Inhalt
- Begriff und Dimensionen der Diversity
- Entwicklung und Status quo des Diversity Management
- Diversity Management als multidimensionales Managementkonzept und Führungsaufgabe
- Best Practices des Diversity Management
- Business Case der Diversität
Swetlana Franken ist Professorin für Betriebswirtschaft, insbesondere Personalmanagement, an der Fachhochschule Bielefeld mit dem Schwerpunkt Knowledge und Diversity sowie Lehrbeauftragte für Innovationsmanagement an der FH Köln und im Verbundstudium NRW.
Vielfalt als Herausforderung und Chance.- Begriff und Dimensionen der Diversity.- Entwicklung und Status quo des Diversity Management.- Diversity Management als strategisches Konzept der Unternehmensführung.- Diversity Management als Führungsaufgabe.- Business Case der Diversität.
| Erscheint lt. Verlag | 12.12.2014 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Studienwissen kompakt |
| Zusatzinfo | XI, 132 S. 5 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 127 x 190 mm |
| Gewicht | 155 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | Diversität • Diversität als Führungsaufgabe • Diversity Management • Human Resource Management • Personalbeschaffung • Teamstruktur • Vielfalt • Vielfalt im Unternehmen |
| ISBN-10 | 3-658-06796-9 / 3658067969 |
| ISBN-13 | 978-3-658-06796-0 / 9783658067960 |
| Zustand | Neuware |
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