Next Generation Talent Management (eBook)
XIV, 148 Seiten
Palgrave Macmillan UK (Verlag)
978-0-230-29509-4 (ISBN)
In the past talent was largely an issue for Human Resources personnel. Now, in an era characterized by workforce heterogeneity and changing environments, talent is an important issue for managers themselves. This book explains the organizational transformations that have occurred and the new talent challenges managers have to confront.
ANDRES HATUM is Associate Professor at IAE Business School, Universidad Austral, Argentina, specializing in organizational flexibility and talent management. He has published papers and book chapters in the British Journal of Management, Family Business Review, Journal of Change Management, Harvard Business Review (Latinamerica) and Oxford University Press among others.
Cover 1
NEXT GENERATION TALENT MANAGEMENT 4
CONTENTS 8
List of Tables and Figures 10
Acknowledgments 12
Foreword 14
1 Introduction 16
2 Talent Management 25
3 Talent Management Step 1: Attracting The Right Talent 52
4 Talent Management Step 2: Broadening The Scope of Development 83
5 Talent Management Step 3: A Long-Term Retention Model 112
6 Connecting The Dots: Attraction, Development, And Retention 139
Notes 145
Bibliography 150
Interviews 158
Index of Companies 159
Subject Index 161
| Erscheint lt. Verlag | 18.1.2016 |
|---|---|
| Zusatzinfo | XIV, 148 p. |
| Verlagsort | London |
| Sprache | englisch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre ► Mikroökonomie | |
| Schlagworte | Human Resources • Management • organization • Organizations • Retention • Talent Management |
| ISBN-10 | 0-230-29509-6 / 0230295096 |
| ISBN-13 | 978-0-230-29509-4 / 9780230295094 |
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