Diskriminierung durch IT in der Berufsorientierung? (eBook)
397 Seiten
Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG
978-3-7489-2035-9 (ISBN)
Eine IT der Bundesagentur für Arbeit gab die Empfehlung: Wählt Informatik und Pflege als Beruf - stets entgegen den beruflichen Interessen der Jugendlichen? Die Fairness-Auditierung der Webanwendung BERUFE Entdecker öffnet exemplarisch die Blackbox der algorithmischen, datenbasierten, staatlichen Beratung in der Berufsorientierung. Beantwortet wird, was eine faire, digitale Beratung im Anwendungskontext des SGB III ist und wann eine Diskriminierung der Nutzer:innen vorliegt. Der Sachverhalt des Risikos einer geschlechtsspezifischen Diskriminierung durch einen Bias im Algorithmus und/oder in den Daten wird somit erstmalig operationalisiert - eine Blaupause für weitere Fairness-Auditierungen von IT der digitalen Berufsorientierung.
Erscheint lt. Verlag | 26.4.2024 |
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Reihe/Serie | Wirtschafts- und Sozialpolitik |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung ► Politische Systeme |
Schlagworte | § 33 SGB III • ADM-Systeme • Algorithmische Entscheidungssysteme • Ausbildungsberufe • Ausbildungsmarkt • Beruf • BERUFE Entdecker • Berufliche Ausbildung • Berufsberatung • Berufsorientierung • Berufswahl • Bildungspolitik • Bundesagentur für Arbeit • Care • career guidance • digital counselling • Digitale Beratung • Digitalisierung • Discrimination • Diskriminierung • Fairness-Auditierung • fairness auditing • Federal employment agency • geschlechter-sensible Beratung • geschlechtsspezifisches Berufslenkungsverbot • Gleichbehandlung • Informatik • Informationstechnologie • Information Technology • Interessen • Interests • IT • Jugendliche • Occupation • Operationalisierung • Operationalization • Pflege • SGB III • Sozialpolitik • vocational guidance • Vocational Orientation • Webanwendung • Web application • Young people |
ISBN-10 | 3-7489-2035-0 / 3748920350 |
ISBN-13 | 978-3-7489-2035-9 / 9783748920359 |
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Größe: 10,6 MB
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