Empirische Befunde zur Interkulturalität bei einem Automobilkonzern - Sarah de Carvalho Hartmann

Blick ins Buch

Empirische Befunde zur Interkulturalität bei einem Automobilkonzern (eBook)

Eine kompetenzorientierte Perspektive

Sarah de Carvalho Hartmann (Autor)

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2023 | 1. Aufl. 2023
XIX, 356 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-41999-8 (ISBN)

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In diesem Buch wird das Verständnis von Interkulturalität und interkultureller Kompetenz bei einem Automobilkonzern erforscht. Dafür wurden Experteninterviews mit Führungskräften des gehobenen Managements durchgeführt. Die Interviews wurden mit der Qualitativen Inhaltsanalyse nach Udo Kuckartz und der Objektiven Hermeneutik nach Ulrich Oevermann ausgewertet. Die Ergebnisse der vorliegenden qualitativ-empirischen Studie zeigen, dass Interkulturalität und interkulturelle Kompetenz innerhalb des Organisationskontextes vom Führungspersonal unterschiedlich ausgelegt und gehandhabt werden. Aus dem empirischen Material wird in Fallanalysen und -vergleichen eine qualitative Typologie mit vier kulturbezogenen Grundorientierungen herausgearbeitet.

Sarah de Carvalho Hartmann ist International HR Business Partner.

Erscheint lt. Verlag	10.9.2023
Zusatzinfo	XIX, 356 S. 2 Abb., 1 Abb. in Farbe.
Sprache	deutsch
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung
Schlagworte	Experteninterviews • Human Resources • Industriepromotion • Interkulturelle Kompetenz • Interkulturelles Management • Qualitative Sozialforschung
ISBN-10	3-658-41999-7 / 3658419997
ISBN-13	978-3-658-41999-8 / 9783658419998

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