Frauen führen besser
Carl-Auer Verlag GmbH
978-3-8497-0431-5 (ISBN)
Ute Clement, Dipl.-Psych., Bankkauffrau, Lehrende Supervisorin (SG), Systemische Therapeutin und Beraterin (SG), Lehrtherapeutin (SG), Lizensierte Beraterin Cultural Orientation Inventory (TMC); Weiterbildungen in NLP, Gruppendynamik, Psychodrama und Intercultural Management; Netzwerkpartnerin bei Simon, Weber Friends. Ute Clement gründete 1995 das Beratungsunternehmen Ute Clement Consulting GmbH. Schwerpunkte: Begleitung von Veränderungsprozessen in internationalen Unternehmen.
"Jeder, ob Mann oder Frau, der oder die meint, es gebe nur gute Führung und keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen in der Art, wie sie dies tun, sollte das Buch lesen, lesen müssen: eine Art 'Impfzwang' gegen dysfunktionelle Ideen über Führung." - Prof. Dr. Fritz B. Simon
„Jeder, ob Mann oder Frau, der oder die meint, es gebe nur gute Führung und keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen in der Art, wie sie dies tun, sollte das Buch lesen, lesen müssen: eine Art ‚Impfzwang‘ gegen dysfunktionelle Ideen über Führung.“ - Prof. Dr. Fritz B. Simon
| Erscheinungsdatum | 31.03.2022 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Management |
| Verlagsort | Heidelberg |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 135 x 215 mm |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung ► Politische Theorie |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | aufstiegsbarrieren • Bienenköniginnensyndrom • Chancengleichheit • Chauvinismus • Diskriminierung • Empowerment • Feminismus • Feministische Literatur • Frauen in Führungspositionen • Gender • Gender Pay Gap • Gläserne Decke • Gleichberechtigung • Gleichstellung • Heldenreise • Heldinnenreise • rechtliche Gleichstellung • Rivalität unter Frauen • Sexismus |
| ISBN-10 | 3-8497-0431-9 / 3849704319 |
| ISBN-13 | 978-3-8497-0431-5 / 9783849704315 |
| Zustand | Neuware |
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