Personalmanagement in Unternehmensclustern - Viola Hellge

Blick ins Buch

Personalmanagement in Unternehmensclustern (eBook)

Empirische Analyse zur Konzeption eines Anforderungskataloges

Viola Hellge (Autor)

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2019 | 1. Aufl. 2019
XVII, 405 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-26690-5 (ISBN)

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Viola Hellge zeigt Ansatzpunkte und Rahmenbedingungen für das Personalmanagement in Unternehmensclustern anhand empirischer Analysen von Clusterfallstudien auf und befragt Clusterexperten. Sie formuliert Anforderungen an die strategische Ausgestaltung von Personalmanagement in Clustern und identifiziert relevante Akteure, z.B. Clustermanagements und Stakeholder. Die Ansätze verdeutlichen, welche Aktivitäten in Clusterentwicklungsphasen relevant sind. Abschließend werden Best-Practice-Beispiele aufgezeigt.

Dr. Viola Hellge studierte Wirtschaftsingenieurwesen an der TU Kaiserslautern und der St. Ambrose University, USA. Sie ist am Institut für Technologie und Arbeit e. V. mit Schwerpunkten in den Themen Organisationsentwicklung, Personalmanagement, v.a. Personalentwicklung/E-Learning, sowie Clustermanagement, Digitalisierung und Arbeit 4.0 tätig.

Erscheint lt. Verlag	21.5.2019
Zusatzinfo	XVII, 405 S. 1 Abb.
Sprache	deutsch
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Clustermanagement • Human Resource Management • Netzwerkmanagement • Regionale Wettbewerbsfähigkeit • Regionale Wirtschaftsförderung • Strategic network • Sustainable Network
ISBN-10	3-658-26690-2 / 3658266902
ISBN-13	978-3-658-26690-5 / 9783658266905

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Größe: 122,1 MB

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