Freiwilligenarbeit (eBook)

Prof. em. Dr. Theo Wehner ist emeritierter Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie am Zentrum für Organisations- und Arbeitswissenschaften der ETH Zürich, Schweiz.Dr. Stefan T. Güntert ist Dozent für Organizational Behavior, Leiter des Schwerpunktes Freiwilligen-Management und Miliz-System an der Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Wirtschaft, Basel, Schweiz.Prof. Dr. Harald A. Mieg ist Professor am Geographischen Institut der Humboldt-Universität zu Berlin, Deutschland.

Was Sie in diesem essential finden können 6
Vorwort 8
Inhaltsverzeichnis 9
1 Einleitung: Eine Begriffsklärung 11
1.1Begriffsvarianten 11
1.2Referenzdefinition 13
1.3Abgrenzungen 13
2 Die Verbreitung von Freiwilligenarbeit: Statistiken 16
2.1European Quality of Life Survey (EQLS) 16
2.2Der deutsche Freiwilligensurvey (FWS) 18
2.3Der Schweizer Freiwilligenmonitor (FWM) 19
3 Freiwillige Arbeit als Tätigkeit 21
3.1Verfasstheit der Erwerbsarbeitswelt 22
3.1.1EU-Raum: ein Maximum an Lebensqualität verbindet sich mit einer eher reduzierten Erwerbsarbeit 22
3.1.2In Deutschland ist die Erwerbsarbeit „mittelmäßig“ – „Gute Arbeit“ selten! 23
3.1.3In der Schweiz macht die Erwerbsarbeit nicht nur zufrieden, sie führt auch in die Resignation 23
3.2Theorie: Vom Sinn in der frei-gemeinnützigen Tätigkeit 24
3.2.1Freiwilligenarbeit aus Sicht der Tätigkeitstheorie 25
3.2.2Sinngenerierung in der frei-gemeinnützigen Tätigkeit 26
4 Motivation zur Freiwilligenarbeit 28
4.1Der funktionale Ansatz 28
4.2Erweiterungen des funktionalen Ansatzes 30
4.3Unterschiedliche Nachhaltigkeit verschiedener Motive 31
5 Gestaltung von Freiwilligenarbeit 37
5.1Freiwilligenarbeit als Prozess 37
5.2Drei psychologische Grundbedürfnisse als Orientierung 38
5.3Gestaltung von Aufgaben und organisationalen Rahmenbedingungen 40
6 Freiwilligenarbeit als psychosoziale Ressource 43
6.1Gründe für die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Freiwilligenarbeit 44
6.2Wann und warum hält Freiwilligenarbeit gesund? 45
6.2.1Soziale Eingebundenheit, Sinnstiftung und positive emotionale Befindlichkeit 45
6.2.2Lebensrollen 47
6.3Work-Life-Balance 48
6.3.1Aussagen zu Work-Life-Balance und Freiwilligenarbeit 48
6.3.2Neuere Befunde 49
7 Die Freiwilligenforschung hat mehr zu bieten, als die Praxis wahrnimmt: Ein Fazit zur Flüchtlingshilfe 50
Was Sie aus diesem essential mitnehmen können 51
Literatur 52