Tools für Nachhaltigkeit in Beratung und Training

Konzept, Methoden, Interventionen

(Autor)

Buch | Softcover
350 Seiten
2019 | 2. Auflage 2019
managerSeminare Verlags GmbH
978-3-941965-60-7 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Tools für Nachhaltigkeit in Beratung und Training - Evelyne Keller
49,90 inkl. MwSt
Rund 80 Methoden und Interventionen, mit denen Sie die Nachhaltigkeit in Training und Beratung sichern und verbessern können, erwarten Sie in diesem Buch. Angeboten werden Ihnen hierbei Vorschläge, die Sie bereits im Vorfeld für eine nachhaltige Auftragsklärung einsetzen können. Es folgen nachhaltige Methoden für den Seminarverlauf und schließlich Methoden und Interventionen, die auf Ergebnisrückmeldung und die Sicherung der Umsetzungsvorhaben fokussieren. Anhand konkreter Anwendungsbeispiele erhalten Sie Vorschläge, wie Sie bekannte Trainingstheorien nachhaltiger vermitteln. Um eine langfristige Verhaltensänderung bei den Teilnehmern zu erreichen, ist es nötig, hierzu das Rollenverständnis von Trainer, Teilnehmer und Auftraggeber und auch die Gestaltung des Lernprozesses genau zu überprüfen. Wie Sie dies erreichen, verrät Ihnen die Autorin Evelyne Keller.
Rund 80 Methoden und Interventionen, mit denen Sie die Nachhaltigkeit in Training und Beratung sichern und verbessern können, erwarten Sie in diesem Buch. Angeboten werden Ihnen hierbei Vorschläge, die Sie bereits im Vorfeld für eine nachhaltige Auftragsklärung einsetzen können. Es folgen nachhaltige Methoden für den Seminarverlauf und schließlich Methoden und Interventionen, die auf Ergebnisrückmeldung und die Sicherung der Umsetzungsvorhaben fokussieren. Anhand konkreter Anwendungsbeispiele erhalten Sie Vorschläge, wie Sie bekannte Trainingstheorien nachhaltiger vermitteln. Um eine langfristige Verhaltensänderung bei den Teilnehmern zu erreichen, ist es nötig, hierzu das Rollenverständnis von Trainer, Teilnehmer und Auftraggeber und auch die Gestaltung des Lernprozesses genau zu überprüfen. Wie Sie dies erreichen, verrät Ihnen die Autorin Evelyne Keller.

Evelyne Keller verfügt über langjährige Erfahrung als Trainerin und Beraterin im Bereich Kompetenzmanagement und Wirtschaftswissen. Die ausgebildete Wirtschaftsjournalistin arbeitete nach ihrem Studium im Investmentbereich und als wissenschaftliche Mitarbeiterin. Dissertation im Bereich Kompetenzentwicklung von Organisationen. Auszeichnung für exzellente Lehre. Vor ihrer freiberuflichen Tätigkeit war die Dipl.-Kauffrau als Managementtrainerin an einer Bankakademie tätig. Weiterbildungen zum Systemischen Berater und Coach (ISB-Wiesloch), zur Transaktionsanalyse (Odenwald-Institut), Coaching und Mentoring (Trigon), Inszenario und Visual Facilitating, zertifizierte persolog-Persönlichkeitstrainerin. Expertin für Didaktik und Train-the-Trainer. Verschiedene Lehraufträge an bayerischen Universitäten. Schwerpunkte ihrer Tätigkeit: Führung, Kommunikation, Teams, Großgruppen und Begleitung von Strategie- und Veränderungsprozessen. Sie leitet mit Kathrin Heckner das Institut für Entwicklung und Management in Herrsching am Ammersee.

Erscheint lt. Verlag 18.4.2019
Reihe/Serie Edition Training aktuell
Zusatzinfo Mit zahlreichen Abbildungen und Visualisierungen
Verlagsort Bonn
Sprache deutsch
Maße 165 x 240 mm
Gewicht 675 g
Einbandart Englisch Broschur
Themenwelt Sozialwissenschaften Pädagogik
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Allgemeines / Lexika
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Aktivierendes Lernen • Auftragsklärung • Benjamin Bloom • Beratung • Blick in die Zukunft • Checkliste Lerntransfer • Checkliste Weiterbildungsziele • Coachfortbildung • Coaching • Coachingmethoden • Consulting • Didaktik • Didaktische Reduktion • Edition Training aktuell • Energiekonto • Fachtraining • ganzheitlicher Beratungsprozess • ganzheitlicher Lernprozess • Glaubenssätze • Hypnotherapie • Inhaltsreduktion • innere Antreiber • Insoo Kim Berg • Jörg Friebe • Kommunikationsmuster • Kommunikationstraining • Kulturkonformität • langfristige Lernziele • Lernbegleiter • Lernprozess • Lernszenarien • Lerntransfer • Lernziele festlegen • lösungsorientierte Beratung • Lösungsorientierte Kurzzeittherapie • Lösungsorientiertes Coaching • lösungsorientiertes Lernen • Lösungsorientierung • Managerseminare • Managerseminare Verlag • Moderation • moderationstraining • Moderatonsmethode • Nachhaltige Beratung • nachhaltige Methoden • nachhaltige Seminare • Nachhaltigkeit • Nachhaltigkeit Tools • Neurodidaktik • nsoo Kim Berg • Persönliche Lernziele • Persönlichkeitstraining • Perspektivenwechsel • Peter Röhrig • Praxistransfer • Prozessbegleitung • Reflexion im Training • Reflexion Lernen • Reflexion Seminar • Reflexionsschleifen • Reflexionsschleifen Seminar • Reflexionstraining • Ressourcenaktivierung • Rollenklarheit • Schlüsselfaktoren Nachhaltigkeit • Schwierige Teilnehmer • Seminar • Seminarbausteine • Seminar Evaluation • Seminarfahrplan • Seminargeschichten • Seminargestaltung • Seminarkonzepte • Smarte Ziele • SMART-Schema • Solution Tools • Stärkenorientierung • Steve de Shazer • Sustainability Management • Systemkonformität • Taxonomie • teamtrainings • Teamtrainings erfolgreich leiten • Tools für Nachhaltigkeit • trainerfortbildung • Training • Training aktuell • Trainingskonzepte • Trainingsmethoden • Trainingspraxis • Trainingstheorien • train-the-trainer • Transaktionsanalyse • Transaktionsanalyse im Coaching • Ulrich Dehner • Umsetzungsbrücke • Veränderungsbereitschaft • Veränderungsprozess • Veränderungsprozesse • Verbindung Seminar Alltag • Verbindung Seminar Praxis • Verhaltensmuster • Verhaltenstraining • Verzahnung Training Berufsalltag • Weiterbildung Evaluation • Weiterbildungslüge • weiterbildungsziele • wertschätzendes Pacing • Wissensmanagement • Workshopgestaltung
ISBN-10 3-941965-60-3 / 3941965603
ISBN-13 978-3-941965-60-7 / 9783941965607
Zustand Neuware
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