Grundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung (eBook)
176 Seiten
GABAL (Verlag)
978-3-86200-040-1 (ISBN)
Dieses Buch zeigt praxisnah wie Mitarbeiter motiviert werden können, wie das richtige Maß an Kontrolle aussieht und eine Kritik konstruktiv geäußert werden kann. Besonders wertvoll sowohl für angehende Führungskräfte als auch erfahrene Praktiker sind die Arbeitshilfen im Anhang:
- Checklisten zur Vorbereitung von Mitarbeitergesrächen
- Leitfäden für verschiedene Gesprächsarten
- Formblätter für Zielvereinbarungen
- Maßnahmenkataloge
Hartmut Laufer hat Maschinenbau sowie Wirtschaftswissenschaften studiert und bekleidete verschiedenartige Führungspositionen in Industrie und Verwaltung. Schon früh betätigte er sich nebenberuflich als Führungskräftetrainer und Fachhochschuldozent. Er war Mitbegründer des MENSOR Instituts für Managementwicklung und systemische Organisationsberatung in Berlin, dessen Leiter und einer der Trainer er bis heute ist. Seine vielfältigen Praxiserfahrungen nutzt er seit einigen Jahren als Bestsellerautor diverser Managementbücher sowie für die Konzeption von E-Learning-Kursen und Lernvideos.
Erscheint lt. Verlag | 15.3.2010 |
---|---|
Reihe/Serie | Whitebooks |
Verlagsort | Offenbach |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft |
Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie | |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
Schlagworte | Aufgabe • business • Businessplan • Business Plan • Eigenverantwortlichkeit • Entrepreneurship • Entscheider • Entscheidungsträger • Erfolgsfaktor • Führungskompetenz • Führungskraft • Führungskräfte • Führungsstil • Führungstechniken • HRM • Human Resource Management • Human Resources • Informationsmanagement • Karriere • Kompetenzmanagement • Konfliktmanagement • Leitung • Management • Managementtechniken • Marketing • Mitarbeiter • Mitarbeiterbeurteilung • Mitarbeiterführung • Mitarbeiterführung;Management;Mitarbeiter • Mitarbeitergespräch • Mitarbeitermotivation • Motivation • Organisation • Organisationsentwicklung • Organisationsmanagement • Organisationsstruktur • Personalentwicklung • Personalmanagement • Personalpolitik • Personalwirtschaft • Projektmanagement • Startup • Stellenbesetzung • Strategiewechsel • Teamleiter • Unternehmen • Unternehmenserfolg • Unternehmenskultur • Unternehmensplanung • Unternehmertum • Unternehmung • Verantwortlichkeit • Vereinbarung • Zielvereinbarung |
ISBN-10 | 3-86200-040-0 / 3862000400 |
ISBN-13 | 978-3-86200-040-1 / 9783862000401 |
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