Der Beschäftigungsanspruch des GmbH-Geschäftsführers.

Lisa Staben studied law at Albert-Ludwigs-University in Freiburg and at Humboldt-University of Berlin. She spent her legal clerkship at the Higher Regional Court of Berlin with assignments, inter alia, to a Chamber for Commercial Matters of the Regional Court of Berlin and to the employment law group of an international law firm. Following the second state exam, she took up her PhD at Freie Universität Berlin, which she completed in 2019. During this time Lisa Staben also worked part-time in the employment law practice group of an international law firm before she continued her studies funded by a scholarship. Lisa Staben is admitted to the bar and works as an attorney in Hamburg.

1. Einleitung

2. Arbeits- und gesellschaftsrechtliche Grundlegungen und der Bedarf einer neuen Grundkonzeption
Der arbeitsrechtliche Beschäftigungsanspruch im deutschen Recht – Die Rechtsstellung des GmbH-Geschäftsführers – Die EuGH-Rechtsprechung zum Fortbestand des Organverhältnisses – Bedürfnis für ein neues Gesamtkonzept des Beschäftigungsanspruchs des Geschäftsführers

3. Grundrechtliche Analyse des Konflikts zwischen Geschäftsführer und Gesellschaftern
Die Beschäftigung des Geschäftsführers als Verwirklichung von Freiheitsgrundrechten – Relevanz von Beschäftigung aus soziologischer und psychologischer Perspektive – Betroffene Grundrechte des Geschäftsführers – Dem Beschäftigungsinteresse widerstreitende Grundrechte der Gesellschafter – Der Umgang mit Grundrechtskonflikten im Privatrecht

4. Auflösung des Grundrechtskonflikts zwischen Geschäftsführer und Gesellschaftern
Auflösung des Grundrechtskonflikts im geltenden Recht: Vorrang der Gesellschafterinteressen nach § 38 GmbHG – Auflösung des Grundrechtskonflikts bei unbilligen Abberufungsmotiven

5. Vorschlag für die Umsetzung der Schutzpflichten durch Zuerkennung eines Beschäftigungsanspruchs des Geschäftsführers
Vertragsrechtliche Konstruktion des Beschäftigungsanspruchs – Anspruchsgegner – Anspruchsinhalt – Anspruchsinhalt bei treuwidriger Umgehung des Beschäftigungsanspruchs – Prozessuale Durchsetzung des Beschäftigungsanspruchs

6. Zusammenfassung und Ausblick

Literatur- und Stichwortverzeichnis

»Das Buch ist eine intellektuelle Bereicherung für alle, die sich mit der anstellungsrechtlichen Stellung des Geschäftsführers in Deutschland beschäftigen.« Helmut Engelbrecht, in: Das Recht der Arbeit infas, 4/2021

»Das Buch ist eine intellektuelle Bereicherung für alle, die sich mit der anstellungsrechtlichen Stellung des Geschäftsführers in Deutschland beschäftigen.« Helmut Engelbrecht, in: Das Recht der Arbeit infas, 4/2021