Recht und Praxis der verhaltensbedingten Kündigung

Almost no other aspect of labor law is more dependent on the specific circumstances of each case than dismissal based on the violation of the duties arising out of an employment relationship. With practical usefulness in mind, this volume summarizes the case law of Germany’s labor law courts with a view to case scenarios, both in terms of material facts and legal proceedings. In order to illuminate the scope and limits of dismissal based on conduct, typical circumstances leading to an ordinary and extraordinary dismissal are presented systematically from A–Z along with source references to legal scholarship and case decisions. Kaum ein arbeitsrechtlicher Tatbestand hängt so sehr von den Umständen des Einzelfalls ab wie die Kündigung wegen eines Verstoßes des Arbeitnehmers gegen seine Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis. Mit dem Werk wird die umfangreiche Rechtsprechung der Arbeitsgerichte zu den materiellen und prozessualen Fallgestaltungen zusammengefasst und praxisgerecht dargestellt. Um Möglichkeiten und Grenzen einer verhaltensbedingten Kündigung aufzuzeigen, werden typische Sachverhalte einer außerordentlichen und ordentlichen Kündigung von A-Z mit entsprechenden Fundstellen aus Rechtsprechung und Lehre systematisch vorgestellt.