Ein Personalentwicklungskonzept zur Gestaltung betrieblicher Integration und Sozialisation von internationalen Auszubildenden der Pflegefachberufe (eBook)
105 Seiten
GRIN Verlag
978-3-389-05521-2 (ISBN)
Durch die Masterarbeit soll die betriebliche Integration und Sozialisation in den wissenschaftlichen Kontext der Personalentwicklung gesetzt werden. Der Fokus liegt dabei auf internationalen Pflegefachauszubildenden. Mit Hilfe wissenschaftlicher Erkenntnisse und dem konzeptionellen Vorgehen, wird ein Theorie-Konzept-Transfer vollzogen. Das Ergebnis stellt ein (best-practice) Personalentwicklungskonzept zur Gestaltung betrieblicher Integration und Sozialisation von internationalen Pflegefachauszubildenden dar. Das Ziel, eine langfristige und nachhaltige Mitarbeitergewinnung und -bindung zu schaffen, soll durch das Personalentwicklungskonzept ge- und unterstützt werden, sodass es heißt: " Gekommen, um Pflege zu lernen und um zu bleiben".
Erscheint lt. Verlag | 6.8.2024 |
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Verlagsort | München |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Medizin / Pharmazie ► Gesundheitsfachberufe |
Medizin / Pharmazie ► Pflege | |
Schlagworte | Ausbildungsbedingungen • berufliche Bildung • betriebliche Bildung • Betriebliche Integration • betrieblicher Lernort • betriebliche Sozialisation • Demografischer Wandel • Diversity Management • Instrumente der Personalentwicklung • Integration • Integrationsmanagement • Interkulturelle Kompetenz • Interkulturelle Öffnung • Interkulturelle Sozialisation • Interkulturelle Teamentwicklung • Internationale Pflegeausbildung • Internationale Pflegefachausbildung • internationale Pflegefachkräfte • Internationales Recruiting • Internationales Rekruting • Internationalisierung • Konzept • Konzeptentwicklung • Mentorensystem • Mitarbeiterbindung • Mitarbeiterentwicklung • Organisationsentwicklung • Patensystem • Personalentwicklung • Personalentwicklungskonzept • Personalentwicklungsstrategie • Pflegeausbildung • Pflegebranche • Pflegefachberuf • Pflegefachkräftegewinnung • Pflegefachkräftemangel • pflegesektor • Pflegewesen • Recruitingstrategie • Sozialisation • Sozialisationsprozess • Sprachförderung • Sprachkompetenz • Strategische Personalentwicklung • Systematisches Literaturstudium • Theorie-Konzept-Transfer • Unternehmenskultur |
ISBN-10 | 3-389-05521-5 / 3389055215 |
ISBN-13 | 978-3-389-05521-2 / 9783389055212 |
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Größe: 2,2 MB
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