Erfolgreiche Teamarbeit in Zeiten von Globalisierung und Digitalisierung (eBook)
26 Seiten
GRIN Verlag
978-3-346-81739-6 (ISBN)
Daher beschäftigt sich Kapitel 2 vor allem mit den Theorien zur Teamarbeit. Es werden erst gewisse Teamformen differenziert, wie die teilautonomen Arbeitsgruppen, die Projektteams, sowie in Hinblick auf die Digitalisierung, die virtuellen Teams. Anschließend soll es darum gehen, wie erfolgreiche Teamarbeit aussieht und was für positive Effekte es mit sich bringt. Hier geht es im Konkreten um Gruppenziele, um Partizipation, um Gruppenkohäsion und um das Wir-Gefühl. Danach soll es kurz um die Führung von Teams gehen, was für Aufgaben sie haben und welche Führungstypen es gibt. Abschließend sollen aber auch Probleme der Teamarbeit besprochen werden, wo es also nicht immer optimal ist und somit die Einzelarbeit zu bevorzugen ist.
| Erscheint lt. Verlag | 24.2.2023 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Schlagworte | Akzeptanz • Arbeitnehmer • Arbeitsgruppen • Arbeitszufriedenheit • Aufgaben • Autonomie • Belohnung • Botschaft • Cloud • Coaching • Computer • Dezentralisierung • Digitalisierung • Durchlaufzeiten • Einzelarbeit • Einzigartigkeit • E-Mail • Entscheidungen • Erfolg • Fachkräftemangel • Fachwissen • Feedback • Fehlzeiten • Flexibilität • Fluktuation • Führung • Führungskräfte • Führungsstil • Globalisierung • Gruppendenken • gruppenmitglieder • gruppenziele • Home-Office • Identifikation • Industrialisierung • Informationen • Innovation • international • Kohäsion • Kommunikation • Konflikte • Konfliktfähigkeit • Koordination • Koordinator • Kostenreduktion • Kultur • Ländergrenzen • Mediator • Medien • Medienkompetenz • Missverständnisse • Mitarbeiter • Multikulturalität • Normen • Organisation • Organisationspsychologie • Partizipation • Probleme • Programmierung • Projektleiter • Projektteams • Qualität • Rahmenbedingungen • Reisekosten • selbstständiges Arbeiten • Skype • smartphones • Social Media • Software • Soziales Faulenzen • Soziales Trittbrettverfahren • Sprachbarrieren • Standort • standortunabhängig • Strukturen • Sucker-Effekt • Team • Teamarbeit • Teamfähigkeit • Technologie • Überforderung • Unterforderung • Verantwortung • Virtuelle Teams • Weiterbildung • Weiterentwicklung • Werte • Wir-Gefühl • WORD • Work-Life-Balance • Ziele • Zielvereinbarungen • Zoom • Zusammenhalt |
| ISBN-10 | 3-346-81739-3 / 3346817393 |
| ISBN-13 | 978-3-346-81739-6 / 9783346817396 |
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