Konfliktkultur (weiter-)entwickeln (eBook)

Nachhaltige Veränderung der Konfliktmentalität in Unternehmen

(Autor)

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2021 | 1. Aufl. 2021
XIII, 49 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-32700-2 (ISBN)

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Konfliktkultur (weiter-)entwickeln - Kathrin Bieler
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Dieses essential beschäftigt sich mit der Implementierung einer konstruktiven Konfliktkultur. Im Fokus stehen die Konfliktwahrnehmung, die Konfliktfähigkeit und die Sichtweise auf Konflikte. Es wird dazu eingeladen, Konflikte funktional zu betrachten und für die Organisations- und Unternehmensentwicklung konstruktiv zu nutzen. Letztlich wird die Bedeutung der Konfliktmentalität im Rahmen des Change-Managements herausgearbeitet und mögliche Bedingungsfaktoren für die Veränderung der Konfliktmentalität in Unternehmen werden aufgezeigt. 




Prof. Dr. Kathrin Bieler ist studierte Sozialarbeiterin und promovierte Soziologin mit einer Weiterbildung als Mediatorin. Sie lehrt im Studiengang 'Soziale Arbeit' an der FOM Hochschule für Oekonomie und Management im Hochschulbereich Gesundheit und Soziales und ist im Qualitätsmanagement eines sozial-karitativen Unternehmens tätig.
Erscheint lt. Verlag 19.3.2021
Reihe/Serie essentials
essentials
Zusatzinfo XIII, 49 S. 7 Abb.
Sprache deutsch
Themenwelt Medizin / Pharmazie Medizinische Fachgebiete Psychiatrie / Psychotherapie
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Konfliktfähigkeit • Konfliktmanagement • Konfliktmentalität • Organisationsentwicklung • Organisationskultur
ISBN-10 3-658-32700-6 / 3658327006
ISBN-13 978-3-658-32700-2 / 9783658327002
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