Change Leadership in Emerging Markets (eBook)
XXVII, 346 Seiten
Springer International Publishing (Verlag)
978-3-030-40846-6 (ISBN)
Based on neuroscience research, this book presents and demonstrates a 'Ten Enablers' model as a framework to help change leaders successfully lead and manage change. It focuses on the execution of change processes within volatile and challenging emerging markets with high growth potential.
The book first presents the organizational development and change research on which the model is based, and discusses the basic neuroscience principles. It then introduces a systematic model of the ten enablers, taking readers through the process of change, from considering the ethos prior to embarking on it, including engagement of stakeholders, up to the final phase, where change leaders exit the process or the organization. It highlights this circular process through several step-by-step illustrations, supported by examples from emerging markets. Further, it includes neuroscience research and principles to help leaders understand and manage change in themselves and others. This well-researched and practical book is a valuable resource for students and professionals alike.Caren Scheepers is senior lecturer of contextual leadership and organizational behavior and development at the Gordon Institute of Business Science (GIBS), University of Pretoria, South Africa. She holds a PhD in psychology and is an accredited professional coach with the International Coaching Federation. She has been consulting on several large scale organizational development interventions in international consulting environments, and has served as an internal management consultant for the financial services industry.
| Erscheint lt. Verlag | 3.8.2020 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Future of Business and Finance | Future of Business and Finance |
| Zusatzinfo | XXVII, 346 p. 226 illus., 6 illus. in color. |
| Sprache | englisch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Behavioral approach to change management • Communicating during change • Ethos in emerging markets • Leadership for emerging markets • Neuroscience of leadership • The sigmoid curve |
| ISBN-10 | 3-030-40846-9 / 3030408469 |
| ISBN-13 | 978-3-030-40846-6 / 9783030408466 |
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